Jobbeschreibung
Referenzcode: 11966Gesellschaft: TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In dieser Rolle beraten Sie die nationalen und internationalen Konzerngesellschaften international rechtlich, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht und M&A.
- Sie begleiten und koordinieren alle rechtlichen Aspekte bei M&A-Transaktionen und konzerninternen Strukturmaßnahmen.
- Darüber hinaus entwerfen und verhandeln Sie Unternehmenskauf- und Joint Venture-Verträge eigenständig.
- Sie beraten unsere Konzerngesellschaften zu gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, insb. im GmbH- und Aktienrecht.
- Sie bereiten Gremienentscheidungen und -sitzungen vor, inklusive Protokollerstellung.
- Zudem arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen wie M&A, Steuern, Finanzen und HR zusammen und steuern externe Berater.
- Sie besitzen das zweite juristische Staatsexamen und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Gesellschaftsrecht/M&A.
- Sie haben vertiefte Kenntnisse im GmbH- und Aktienrecht; Kenntnisse im Mitbestimmungsrecht sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne in internationalen und interdisziplinären Teams und sind belastbar.
- Sie sind kommunikationsstark, verhandlungsgeschickt und durchsetzungsfähig.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.