Jobbeschreibung
Für unseren global agierenden Kunden, ein
führendes Unternehmen der
Getränkeindustrie, suchen wir ab sofort einen
HR-Controller (m/w/d) in der
Direktvermittlung, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte. Wenn Du
Zahlenjongleur-in bist, HR-Themen spannend findest und eine
verantwortungsvolle Position in einem
innovativen und
nachhaltigkeitsorientierten Umfeld suchst, haben wir genau den richtigen Job für Dich!
- Monatsabschlüsse & Abweichungsanalysen: Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling zur Erstellung der Monatsabschlüsse und Analyse der Soll-Ist-Abweichungen
- Prognosen & Forecasts: Mitwirkung bei Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
- Datenqualität: Sicherstellung konsistenter und hochwertiger Daten in Systemen wie Workday, JD Edwards, Adaptive und Jedox
- Ad-hoc-Reports & Prozessoptimierung: Effiziente Bearbeitung von Berichtsanforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controlling-Prozesse
- Gehaltsabrechnung: Zusammenarbeit mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsdaten und Beantwortung von Mitarbeitendenfragen zur Vergütung
- Projekte & Compliance: Unterstützung bei konzernweiten Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
- Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, vorzugsweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
- Hohe Präzision und ein Auge fürs Detail bei der Dateneingabe und Berechnungen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
- Teamplayer*in mit Proaktivität und Enthusiasmus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage
- Karriereentwicklung: Schulungen, Trainings und Mentoring, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
- Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsangebote für Dein Wohlbefinden
- Teamgeist: Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und Erfolge feiert
- Umzugskostenübernahme: Falls Du für die Position umziehst, werden die Umzugskosten übernommen
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