Jobbeschreibung
Jobnummer: 70321
Gruppe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Division: Mechatronics, Mirrors & Lighting Group Office
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: WUPPERTAL
Gruppenbeschreibung
Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MML-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling.
Über die Rolle
Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Personalentwicklung.
Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle bewerbe dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen und Workshops
- Betreuung und Implementierung der internationalen Magna Personalentwicklungsinstrumente sowie Talent Management Prozesse wie bspw. Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung
- Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für den Betreuungsbereich
- Umsetzung von Sonderprojekten
Deine bevorzugten Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrere Jahre tätigkeitsbezogene Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Industriebetrieb der Metallindustrie
- Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Management
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gutes MS-Office-Praxiswissen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, hohes Engagement sowie Belastbarkeit
Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Standort Benefits
- Eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine tarifliche Entlohnung gem. ERA-Eingruppierung inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Ein motiviertes und dynamisches Team, welches dir abteilungsübergreifend jederzeit zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Eine individuelle Förderung für deine optimale persönliche sowie fachliche Entwicklung
- Job-Bike
- Vergünstigungen Fitnessclub
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
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