Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Regulierungsbehörde mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Eingabe von Stellenangeboten in ein Bewerbermanagementsystem
- Prüfung und Selektion von eingegangenen Bewerbungen
- Koordination von Auswahlgesprächen
- Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche, interne und externe Beteiligte koordinieren sowie eine reibungslose Gesprächsorganisation sicherstellen
- Dokumentation und Erstellung von Auswahlvermerken
- Auswahlentscheidungen dokumentieren
- Notizen zu den Auswahlgesprächen erstellen
- Durchführung von Auswahlgesprächen
- Abgeschlossenes FH-Studium im Personalwesen oder als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (w/m/d)
- Mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Gute Auffassungsgabe
- Hohe Arbeitssorgfalt
- Termingenauigkeit
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen