(Senior) IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

(Senior) IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

Wir suchen Sie als Gestalter im Center of Excellence (CoE) Enterprise und IT-Architektur. In unserer agil ausgerichteten IT-Organisation bedeutet das konkret:

• In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung Ihrer zugeordneten Themen und tragen dadurch maßgeblich zur Gestaltung der IT-Architektur im Center of Excellence (CoE) bei. Zudem stellen Sie die Qualität in der IT sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen in der Softwareentwicklung sicher.
• Gemeinsam im CoE gestalten Sie die architektonische Ausrichtung der IT und haben dabei die Belange des gesamten Unternehmens im Blick.
• Anhand der Prozessstrategie legen Sie gemeinschaftlich die Prozessziele sowohl für das CoE sowie die Softwareentwicklung i. A. fest. Sie analysieren und optimieren neue und bestehende Abläufe.
• Mit Ihrem gesunden Pragmatismus gewährleisten Sie, dass das Team neben der strategischen und architektonischen Weitsicht auch immer das konkrete Ziel im Auge behält.

Sie arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:

• Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
• Hybrid Cloud (Private & Public)
• Ausbau unserer Microservice-Landschaft
• Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform
• Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz
• Digitale Identitäten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung.
• Sie haben einschlägige Berufs­erfahrung im IT-Umfeld, idealer­weise auch im Umfeld des Projekt­managements, der Prozess­analyse und der IT-Architektur.
• -Inspect and Adapt- sind für Sie nicht nur agile Schlagworte, sondern gelebte Praxis.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen, haben eine ausge­prägte Führungs­kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbei­tenden sowie dem Einsatz von agilen Führungs­methoden.
• Sie sind ein Teamplayer und verstehen sich als Teil des Ganzen.

Ihre DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben. Methodisches Know-how in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42. Dann sind Sie herzlich willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen. Eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice-Anteil und pflegen eine "Du"-Kultur in unserer IT-Community. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communitys of Practice.

Benefits:

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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