Teamleiter Schadenabteilung – Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)

Jobbeschreibung

SINNHAFTIGKEIT - ERFOLG - FREIE ENTWICKLUNG
Dafür stehen wir!
Achtung: Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen!

WIE WIR UNS VON ANDEREN
UNTERNEHMEN UNTERSCHEIDEN

Bei uns:
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
Mit Dir abgestimmte Aufgaben, auf die Du auch Bock hast
Freiheiten und Eigenverantwortung
Unlimitiertes Wachstumspotenzial, um Deine Ziele zu erreichen
Ein Team von Gleichgesinnten, mit denen es Spaß macht

UNSER “WARUM”
WIR GLAUBEN DARAN, dass Verwalter von Immobilien einen unglaublichen Arbeitsalltag bestreiten. Sie geben vielen Menschen ein zu Hause. Sie sind beim Gebäudeschaden für dich da. Sie lösen Probleme. Sie erhöhen mit ihren Ideen den Wohlfühlfaktor in den Wohnungen und sorgen sich für ein schöneres Zuhause. Und somit machen Hausverwalter unser Leben ein bisschen schöner.

UND WIR WOLLEN IHNEN DABEI HELFEN!
Mit unserer Arbeit helfen wir Hausverwaltern zu endlich wieder mehr Zeit und tragen somit dazu bei, das Umfeld vieler Menschen ein Stück schöner zu gestalten. Und das erfüllt uns!
Du möchtest mit uns die Welt ein kleines Stück verändern?
Dann klicke jetzt auf den Button und informiere Dich zu unseren offenen Stellen. Vielleicht hilfst auch Du uns schon bald dabei, etwas Großartiges zu bewirken!

• Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team in der Schadenabteilung
• Du förderst ein positives Arbeitsklima, motivierte Teammitglieder und eine hohe Servicequalität
• Du hast Freude am Lösen von Interessenkonflikten und triffst Entscheidungen in komplexen Schadenfällen
• Du betreibst ergebnisorientiertes Schadenmanagement und Prozessoptimierung
• Du führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und erhebst Kennzahlen, um Handlungsfelder zur Umsetzung zu identifizieren
• Du entwickelst und implementierst Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels

• Erfahrung: mind. 2 Jahre in der Schadenbearbeitung und/oder in Führungsverantwortung
• Kenntnisse im Fachbereich: Tiefes Wissen in der relevanten Fachdisziplin, um das Team fachlich unterstützen und beraten zu können.
• Organisationsfähigkeit: Strukturierte Planung und Priorisierung von Aufgaben, um Projekte effizient zu steuern.
• Empathie: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder; fördert Vertrauen und ein positives Arbeitsklima.
• Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
• Delegationsfähigkeit: Vertrauensvolles Übertragen von Aufgaben an Teammitglieder, um deren Verantwortung und Eigenständigkeit zu stärken.
• Belastbarkeit: Umgang mit Stress und Druck, ohne die Teamstimmung oder die eigene Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen.

• Eine Start-up-Atmosphäre mit persönlichen Ansprechpersonen, erstklassigen Arbeitskolleg:innen und Mandant:innen
• Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache mobiles Arbeiten möglich
• Eine faire und leistungsbezogene Vergütung (inkl. diverser Boni)
• Einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt mit modernster Büroausstattung und einer voll ausgestatteten Küche
• Fachliche Weiterbildungsprogramme und einen individuellen Entwicklungsplan auf deine Ziele abgestimmt
• Den Zugriff auf unsere Lern-Akademie
• Eigenverantwortliche Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum

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