Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.
Für unser SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum 01.04.2025 eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue stationäre Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (min. 25 Std./Wo.)
Möchten Sie mit Herz und Engagement Kinder in einer entscheidenden Phase ihres Lebens begleiten? Im SOS-Kinderdorf Prignitz haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem motivierten Team das Leben in unserer Inobhutnahmestelle für Kinder bis 4 Jahren aktiv mitzugestalten. In Ihrer Rolle als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in gestalten Sie den Alltag der Kinder liebevoll und verantwortungsvoll. Sie sind Teil eines wachsenden Teams, das durch den Fachdienst unterstützt wird, und helfen beim Aufbau eines neuen Angebots, bei dem Verlässlichkeit, Wertschätzung und Geborgenheit im Mittelpunkt stehen.
Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Rahmen, in dem die Kinder sich entwickeln und eine Perspektive für ihre Zukunft gewinnen können. Unser Ziel ist es, den fünf betreuten Kindern zu ermöglichen, eigenständig und selbstbewusst ins Leben zu starten.
Wenn Sie Freude daran haben, neue Strukturen mitzugestalten und Kindern eine wichtige Stütze auf ihrem Weg zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie betreuen die Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und unserer pädagogischen Konzeption, gestalten den Alltag liebevoll und strukturiert und dokumentieren die tägliche Arbeit
- in Ihrer Rolle begleiten Sie die Kinder zu Terminen, planen abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und stehen den Kindern in allen Lebenslagen als verlässliche Bezugsperson zur Seite
- dabei bringen Sie sich aktiv in den Hilfeplanprozess ein, setzen die Maßnahmen zielgerichtet um und pflegen den regelmäßigen Austausch mit externen Partnern.
- darüber hinaus wirken Sie am Aufbau des neuen Angebots mit, gestalten die Entwicklung des Teams und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Konzepts bei
- Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
- Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern und Kindern und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche
- die fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
- Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit
- Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe