Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Augsburg, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist ein innovatives, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatzvolumen von 10 Mio. EUR und einer Bilanzsumme von 85 Mio. EUR.
Mit seinen 190 Beschäftigten ist das Studierendenwerk Augsburg durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz mit der wirtschaftlichen und sozialen Förderung von ca. 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Technischen Hochschule Augsburg sowie der Hochschulen Kempten und Neu-Ulm beauftragt.
Kernaufgabe sind der Bau und die Vermietung von Studierendenwohnanlagen, die Bewirtschaftung von Mensen und Cafeterien, ferner die Bewilligung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), die Betreuung von Kindertagesstätten, die Bereitstellung von Beratungsangeboten sowie die Förderung der internationalen Beziehungen für die Studierenden.
- Steuerung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Ausübung der Fachaufsicht
- Management des Zahlungsverkehrs
- Konten- und Stammdatenpflege sowie regelmäßige Konten- und Bankenabstimmung
- Führen der Anlagenbuchhaltung
- Erstellen von Steuererklärungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Mithilfe bei der Aufstellung sowie Abrechnung der Wirtschaftspläne
- Unterstützung der Abteilungsleitung
- Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rechnungswesen
- Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Erfahrungen im Bereich der Kostenrechnung und (mehrjährige) Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Erfahrung im Umgang mit tl1)
- Interesse an Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und Übernahme von Verantwortung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) - die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig
- Ein kleines, motiviertes Team mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit
- Tarifliche Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
- Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse etc.)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien
- Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits
- Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
- Jobrad
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