Senior Claims Manager:in – Financial Lines

HDI AG

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 15. November 2024
Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Selbst­ständige Regulierung von (inter-) nationalen industriellen Groß­schäden aus dem Bereich Financial Lines (ins­besondere D&O, VH) mit hohen Entscheidungs­kompetenzen
  • Prüfung und (Mit-) Entscheidung über Haftung und Deckung
  • Begleitung von gericht­lichen Verfahren in In- und Ausland
  • Begleitung und Beaufsichtigung von externen Schaden­regulierungen aus Financial Lines (u. a. PI, D&O, W&W, Tax, M&A – viel­fach mit US-Bezug)
  • Management von externen Schaden­regulierungs­büros in In- und Aus­land, Schwer­punkt USA (inkl. gelegent­licher Reise­tätigkeit)

  • Volljurist:in, mit abgeschlossenem 1. Staats­examen mit­unter auch möglich, vor­zugs­weise gesell­schafts­recht­liche Expertise
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der Regulierung von Financial-Lines-Schäden wünschenswert, ins­besondere von (inter-) nationalen D&O- und VH-Schäden
  • Erste Regulierungs­erfahrungen von Financial Lines-Schäden aus den USA wünschenswert
  • Gutes betriebs­wirt­schaft­liches Verständnis
  • Teamorientierte, eigenständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise
  • Durchsetzungs- und Über­zeugungskraft, hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu (auch inter­nationalen) Dienst­reisen
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungs­sicheres Englisch

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Eltern­zeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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