Jobbeschreibung
Der BVV ist mit rund 760 Mitgliedsunternehmen und 500.000 Versicherten und Rentnern einer der größten Altersversorger Deutschlands: Mehr als 300 Mitarbeitende gestalten im Herzen Berlins die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche. Die Stabilität eines traditionellen Versicherungsunternehmens und die Agilität eines modernen Unternehmens bilden optimale Rahmenbedingungen, in denen wir uns fachlich wie persönlich zum Wohle unserer Mitglieder entfalten können.
Abteilung Personal
Wir sind ein erfahrenes, hoch motiviertes Team und lieben Personalarbeit. Wir unterstützen den Vorstand sowie alle Abteilungen in unserem Unternehmen und setzen unsere Personalstrategie aktiv und engagiert um. Für unsere vielfältigen Aufgaben in diesem Bereich suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung.
- Sie betreuen gemeinsam im Team unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie erstellen eigenständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. des Meldewesens.
- Sie unterstützen beim Personalcontrolling und den Jahresabschlussarbeiten.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen sowie Kreditorenbuchhaltung.
- Sie wirken beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden mit.
- Sie sind eingebunden in die Zeugniserstellung sowie Firmenversicherungen und Kreditkartenadministration.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / -frau oder im kaufmännischen Bereich.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung – insbesondere auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung – und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Sie bringen idealerweise Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit.
- Regulatorische Kenntnisse (u. a. zum Arbeitsrecht, sowie SGB, EStG, BetrAVG) runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, handeln eigenverantwortlich, sind kommunikationsfreudig und haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus, idealerweise im Umgang mit SAGE HR Suite, Excel (sehr gute Kenntnisse), Word und SAP.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39-Stunden-Woche in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
- Fort- und Weiterbildung über den Standard hinaus
- Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Pluxee-Guthaben, Corporate Benefits u. v. a. m.)