Jobbeschreibung
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 69 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Memmingen suchen wir ab sofort, einen
Projektmanager (m/w/d)
- Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Technology & Operations
- Projektrealisierung, -steuerung und -kontrolle hinsichtlich Qualität, Terminierung und Kosten
- Erstellen und Überwachen von Maßnahmenplänen
- Dokumentation der Umsetzung inkl. Reporting
- Ansprechpartner für interne und externe Kunden sowie Lieferanten
- Planen und durchführen von internen und externen Projektbesprechungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich Metallverarbeitung/-bearbeitung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre
- Erfahrung im Umgang mit SAP und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten