Jobbeschreibung
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Jugendhilfe im Strafverfahren berät und begleitet Jugendliche und Heranwachsende von der Anhörung bei der Polizei über das Diversions- bzw. Gerichtsverfahren bis hin zur Erledigung der vereinbarten Maßnahmen wie z.B. Betreuungsweisung und Sozialstunden.
- Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz gem. § 52 SGB VIII i. V. m. §§ 38 und 50 Abs. 3 Satz 2 JGG
- Fachlicher Austausch und Netzwerkarbeit mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen
- Erfassung der Daten für die Jugendgerichtshilfestatistik/den Jugendkriminalitätsbericht
- Begleitung der Jugendlichen in Haft, Haftentscheidungshilfen und Initiierung von Hilfen zur Vermeidung von Untersuchungshaft
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
- ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung
und darüber hinaus idealerweise
- Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, insbesondere im SGB VIII und im Jugendgerichtsgesetz
- Neigung und Eignung für den persönlichen und pädagogischen Umgang mit jugendlichen Straftätern*innen
- die Fähigkeit zur sozialen Interaktion und Kommunikation mit der Zielgruppe sowie zugleich mit der Justiz
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- S 12 TVöD-SuE
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung