Jobbeschreibung
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
- Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
- Sie finden und konzeptionieren innovative Verpackungslösungen für den für den Consumer-Healthcare-Bereich von Aptar Pharma
- Sie bearbeiten verantwortungsvoll Themen des Patentwesens
- Sie entwickeln innovative Produkte im Bereich pharmazeutischer Dosier- und Applikationssysteme
- Sie realisieren Prototypen für Consumer-orientierte pharmazeutische Verpackungslösungen
- Sie führen Grundlagentests und Proof-of-Concept-Studien sowie Analysen zum Scale-up der entwickelten Produkte durch
- Sie sind kreativ, technisch versiert und haben Freude am Gestalten von innovativen, ansprechenden Produkten im Bereich pharmazeutischer Dosier- und Applikationssysteme
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder Technikerabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung und/oder Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich pharmazeutischer Verpackungen
- Kenntnisse in kunststofftechnischen Anwendungsgebieten sind wünschenswert
- Analytisches Denken und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents