Jobbeschreibung
Das Seniorenstift St. Josef ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 79 Plätzen in der stationären Lang zeitpflege und eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Seniorinnen und Senioren mit unter schiedlichem Pflegebedarf sowie an Demenz erkrankte Bewohner zu beglei ten und ihnen professionelle Pflege, Betreuung, Geborgenheit und Wohlgefühl zu bieten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter/ Finanzbuchhalter (m/w/d).
• Eigenverantwortliche Abwicklung alle administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Kassenbuchführung, Rechnungslegung und Buchführung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Operatives und strategisches Controlling
• Erstellung und Analyse des monatlichen Berichtswesens
• Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Prognosen
• Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen
• Unterstützung bei statistischen Meldungen an Behörden
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Projekten
• Erfolgreich abgeschlossener Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft
• Idealerweise Berufspraxis im Gesundheitswesen bzw. Controlling
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen (insbesondere Excel)
• Kenntnisse der Abrechnungssystematik und Pflegeversicherungsgesetzgebung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz, freundliches, respekt- und würdevolles Auftreten
• Hohe Service- und Kundenorientierung, Einhaltung der strukturierten Arbeitsweise bei hohem
Arbeitsaufkommen
• Teamplayer mit innovativem und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag
• Vielseitige und interessante Aufgaben in einem multiprofessionellen Team
• Eigenverantwortliche, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine angenehme und zugewandte Arbeitsatmosphäre, ein gutes Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung
• Eine umfangreiche, organisierte und strukturierte Einarbeitung
• Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen um strategisch wichtige Entscheidungen vorzubereiten
• Verbindliche Urlaubspläne und Dienstpläne, die weitestgehend persönliche Bedarfe berücksichtigen