Disponent (m/w/d) 20% mehr als dein jetziger Verdienst

Jobbeschreibung

Wir sind ein erfahrenes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung mit Spezialisierung auf medizinisches Pflegefach- und Hilfspersonal für vollstationäre Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und ambulante Dienste.

Mit Herz, Verstand und Professionalität – so wirken wir auf allen Ebenen, für unsere Mitarbeiter wie gleichermaßen auch für unsere Kunden. Sie benötigen zuverlässiges und kompetentes Personal oder suchst du eine neue Herausforderung?


Personalbedarfsanalyse und Rekrutierung:

  • Ermittlung des Personalbedarfs bei Kundenunternehmen.
  • Suche, Auswahl und Einstellung von geeigneten Leiharbeitnehmern.
  • Führen von Bewerbungsgesprächen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen.

Disposition und Einsatzplanung:

  • Planung und Koordinierung der Mitarbeitereinsätze.
  • Sicherstellen, dass die passenden Leiharbeiter für die jeweiligen Kundenaufträge verfügbar sind.
  • Überwachung und Anpassung der Einsatzpläne je nach Verfügbarkeit und Nachfrage.

Kundenbetreuung und Akquise:

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Akquisition von neuen Kunden sowie Pflege der Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden.
  • Verhandeln von Vertragskonditionen, Preisen und Einsatzbedingungen.

Mitarbeiterbetreuung:

  • Ansprechpartner für Arbeitnehmer bei Fragen, Problemen oder Anliegen.
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (z.B. Arbeitsverträge, Entlohnung, Urlaub, Krankheit).
  • Regelmäßige Rücksprache mit den Mitarbeitern, um deren Zufriedenheit und Motivation zu fördern.

  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Professioneller Umgang mit Ihnen anvertrauten Personen
  • Abgeschlossene Ausbildung
    (staatl. Anerkennung oder Entsprechendes)
  • Verantwortungsbewusstsein und Herzlichkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Zuverlässigkeit

  • bis zu 20 % mehr Verdienst als beim derzeitigen Arbeitgeber
  • kostenfreier Dienstwagen
  • Firmenfeiern & Mitarbeiter-Events
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • bis 30 Urlaubstage pro Jahr
    (+ 1 extra Urlaubstag an deinem Geburtstag)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
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