Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Industriedienstleistungen

Kennziffer: 346819
Zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios in der Niederlassung Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter. In dieser verantwortungsvollen Position geltend Sie als Ansprechpartner für unsere Industriekunden, tragen die Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeiter und berichten an die Regionalleitung der Region. So gestalten Sie die Zukunft der WISAG aktiv mit und entwickeln Ihre Niederlassung langfristig und zukunftsgerichtet.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie repräsentieren das Unternehmen und gelten als kompetenter Ansprechpartner unserer Bestandkunden in der Industrie
• Gewinnung von Neukunden und Ausweitung bestehender Geschäftsbeziehungen in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, B2B
• Zielorientiertes Leiten der Niederlassung und Verantworten der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
• Angebotspräsentationen, Preis- und Vertragsverhandlungen
• Souveräne Mitarbeiterführung und –motivation, Überwachen und Optimieren der Personalplanung
• Kalkulation, Planung und Organisation von Aufträgen und Projekten
• Übernahme der Verantwortung für die bestmögliche Organisation bestehender und neuer Aufträge sowie der Überprüfung derer Wirtschaftlichkeit
• Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Ziele Ihrer Niederlassung und erarbeiten Maßnahmen zur Zielerreichung
• Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihre Niederlassung sowie deren operative Steuerung

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Industriebranche oder im Dienstleistungssektor
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Erfolgswillen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und maximale Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Die Fähigkeit Mitarbeiter zu fördern und für Ihre Aufgabe zu begeistern
• „Hand-on“-Mentalität, Einfallsreichtum und das Erzielen von kreativen Lösungen

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop sowie ein Smartphone
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Die Möglichkeit sich und Ihre Ideen in einem wachsenden Unternehmen aktiv einzubringen
• Firmeneigenes Soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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