Systemadministrator (m/w/d) Telekommunikation

Jobbeschreibung

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Anstellungsart: Voll- / Teilzeit
Jahresgehalt: 49.481 – 57.521 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver­waltung. Bei hannlT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannlT ist stra­tegischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt­schaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team.

Für unser Kompetenz­center Basis­dienste und Communi­cation Services suchen wir nächst­möglich Unter­stützung im Bereich System­administration Tele­kommunikation.

• Eigen­verant­wortliche Planung und Konzeption von Tele­kommunikations­infra­strukturen
• Eigen­ständige Weiter­entwicklung der zu betreuenden Tele­kommunikations-Services
• Leitung von Projekten im Bereich Tele­kommunikation
• Durch­führung von adminis­trativen Auf­gaben für die TK-Anlage oder Systeme der mobilen End­geräte, inklusive Anwender­unter­stützung (2nd Level Support)
• Ver­waltung sowie Pflege der zuge­hörigen Software­applikationen
• Über­nahme von organisa­torischen Tätig­keiten wie z. B. Be­schaffung, Rechnungs­erstellung

• Abge­schlossene Aus­bildung, z. B. als Fach­informatiker*in System­administration, oder abge­schlossenes Bachelor­studium mit IT-Schwer­punkt
• Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen IT-Infra­struktur und System­administration
• Fach­kenntnisse im Bereich Mobile-Device-Manage­ment-Systeme
• Erfahrung in der Adminis­tration von Telefon­anlagen
• Sehr gute Auffassungs­gabe sowie ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit
• Sehr gute Kommuni­kations­fähig­keit

Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

• Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT
• Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone – auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit

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