Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Praktikant (m/w/d) internationales Talent Management Human Resources
ab sofort für mindestens 3–6 Monate
- Unterstützung bei der Umsetzung eines internationalen HR-Projektes im Bereich Talent Management
- Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Projektpräsentationen und -unterlagen in Deutsch und Englisch, mit Fokus auf anschauliche und klare Visualisierungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von (digitalen) Workshops und Trainings
- Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation regelmäßiger Projektbesprechungen
- Mitarbeit bei der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Talent-Management-Prozessen im Kontext der Einführung eines neuen HR-Systems
- Operative Unterstützung bei der Kommunikation und Koordination mit internen Fachbereichen und externen Partnern, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen
- Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften (mind. im 3. Bachelor-Semester) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Talentmanagement und / oder im (internationalen) Projektmanagement
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams
- Kreatives Denken und starke analytische Fähigkeiten
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint; Interesse an der Einarbeitung in neue HR-Systeme
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit