Ingenieur Planung und Baubetreuung für Versorgungsnetze im Bereich Rohrleitungsmedien (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.


  • Planung, Ausschreibung und Abwicklung (Koordinierung, Abrechnung und Bauüberwachung) von Baumaßnahmen der SWK und für Dritte, in den Sparten Fernwärme (Netzbau), Gas und Wasser (Netzbau und Anlagenbau)
  • Projektbezogene Netzberechnungen im Rahmen der Planungsphasen
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben inkl. steuern, koordinieren und überwachen von externen Dienstleistern, z.B. Fachgutachter und Planungsbüros, bei großen und komplexen Projekten

  • Ein abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, z.B. Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baubetrieb oder Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- und Verfahrenstechnik, o.ä.
  • Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Idealerweise Fachkenntnisse (Netze und Anlagen) in den Sparten Fernwärme-, Gas- und Wasserversorgung
  • Kenntnis der a.a.R.d.T., z.B. DIN, DGUV, DVGW, AGFW, oder die Bereitschaft diese zu erlernen
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger AVA-Software, HOAI und VOB
  • Zielorientierung und Problemlösungsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung
  • Führerschein B

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Business Bike
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Betreuter Einarbeitungsprozess, angepasst an Berufserfahrung
  • Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
  • Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger sind kostenlos nutzbare Trinkwassersprudler eine Selbstverständlichkeit
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