Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Sie brennen für Branding und Talentgewinnung und warten nur darauf, Ihr Wissen und Ihre Ideen einzubringen? In unserem globalen Employer Branding Team sind Sie dafür verantwortlich, ZEISS als attraktiven Arbeitgeber und Employer of Choice für Talente und Fachkräfte im Digital- und IT-Bereich weltweit nach innen und außen zu positionieren.
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Zielgruppengerechte Ansprache sowie relevante Maßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichen, HR-Management und Recruiting definieren und globale Synergien heben
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Konzeption von Multichannel Employer Branding Kampagnen: Ausarbeitung, Abstimmung, Umsetzung und Optimierung von Redaktions- und Mediaplänen sowie Einzelmaßnahmen inkl. Steuerung externer Dienstleister
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Effizientes Projektmanagement inklusive Zeit- und Budgetmanagement sicherstellen
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Erfolgskriterien von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen definieren und Umsetzbarkeit abschätzen
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Beratung von internen Stakeholdern zu Employer Branding Fragen
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Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der ZEISS Markenkommunikation
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erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation
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mehrjährige Berufserfahrung im Marketing-, Kommunikationsumfeld oder in der Talentgewinnung
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gutes Knowhow von Marketingprinzipien und Erfahrung in Set-up, Steuerung und Analyse von Performance-orientierten Kampagnen sowie ein sehr gutes Zielgruppenverständnis
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analytisches Denken und ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
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verbindliche und gewinnende kommunikative Fähigkeiten
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eine strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise mit hands-on Mentalität
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sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch vorteilhaft