Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d) – nachhaltige Konsumgüter

Jobbeschreibung
  • Unser Kunde ist ein internationaler nachhaltiger Konzern, der mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden Papier erzeugt und weiterverarbeitet - insgesamt wird ein Jahresumsatz von über 5 Mrd. EUR erwirtschaftet
  • Der größte Konzerngeschäftsbereich stellt qualitativ hochwertige Fast Moving Consumer Goods (FMCG) auf Papierbasis her - insbesondere Toilettenpapiere, Haushaltsrollen, Papierhandtücher, Taschentücher, Koch- und Backpapiere
  • In der Region Westeuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg und Frankreich) werden im Consumer Bereich über die unterschiedlichsten Handelskanäle (Discount, Drogerie, Supermarkt etc.) hauptsächlich Private Label-Produkte produziert, während im Away-from-home Bereich für Restaurant, Hotels, Büros etc. sowohl Marken- wie auch Private Label-Produkte produziert werden
  • Im Supply Chain Management Team für die Region Westeuropa sind gut 20 Mitarbeitende tätig (insbesondere Supply, Demand & Production Planning, Logistik und Produktmanagement / Offering)
  • Für die Leitung dieses Supply Chain Management Teams Westeuropa suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d)
  • Ihr Dienstsitz ist vorzugsweise im Großraum Düsseldorf / Köln. Durch die unmittelbare Anbindung an eines der Werke wäre alternativ auch ein Dienstsitz im Großraum Aachen / Düren möglich
  • Im Rahmen der Mobile Office Policy werden Sie natürlich regelmäßig auch vom Home-Office aus arbeiten

  • Berichtsweg an den Senior VP Central Europe, Mitglied im regionalen Management-Team Westeuropa, Führung des Supply Chain Teams in Westeuropa
  • Verantwortung für den kompletten Planungsprozess innerhalb der Supply Chain Westeuropa - S&OP
  • Koordination und Sicherstellung des kontinuierlichen Abgleichs von Demand Planning & Supply Planning in Westeuropa, übergreifende Verantwortung für Distribution, externe Lagerhaltung und Logistik
  • Verantwortung für sämtliche Prozesse, Standards und Tools im Bereich Supply Chain und Logistik in Westeuropa - in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
  • Umsetzung der strategischen Pläne in Westeuropa (Sortiments- und Bestandsoptimierung etc.), monatliche Analysen und Reporting
  • Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Ausschreibungen, Neuprodukteinführungen und Sonderaktionen
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Kunden und auch den eigenen Vertriebsteams, um die Supply Chain kontinuierlich zu optimieren
  • Vertretung der Region Westeuropa im konzernweiten Supply Chain Management-Team, Austausch zu Best Practices und Projekten innerhalb der Supply Chain Organisation

  • Relevantes Studium (Logistik, BWL, Technik etc.)
  • Mindestens 6 - 8 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management / S&OP in der Konsumgüterindustrie (FMCG) oder anderen Branchen mit modernen S&OP-Prozessen
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gutes übergreifendes Verständnis aller Supply Chain Prozesse
  • Sehr fundierte Erfahrungen mit Absatz- und Produktionsplanungsprozessen - Sales & Operations Planning (S&OP)
  • Gute Kenntnis relevanter IT-Systeme (z.B. SAP oder vergleichbare ERP- und IBP-Systeme) und Tools
  • Überzeugende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Motivationsgeschick, Change Agent
  • Erfahrungen in Matrix-Organisationen, präsentationssicher, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, ausgeprägte analytische und auch konzeptionelle Stärken
  • Ergebnisorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist, Dynamik
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzenden europäischen Ländern, sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln inkl. MS-Office

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde und international ausgerichtete Managementaufgabe im Supply Chain Management eines erfolgreichen Konzerns
  • Viel Gestaltungsspielraum, um die Supply Chain in Ihrer Region fortlaufend weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg zu leisten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld und eine sehr wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur
  • Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein individuell abgestimmtes Managemententwicklungs-Programm unterstützt
  • Attraktives Vergütungspaket plus Firmenwagen
  • Moderne mobile-office Regelung
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