Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GH9
Technisches Kostenmanagement, Mercedes-Benz AG, Werk Sindelfingen
Dieser Bereich ist bei der Mercedes-Benz AG verantwortlich für das technische Kostenmanagement bzgl. Kalkulation, Wettbewerbsanalyse, Entwicklungsberatung und Einkaufsunterstützung für Zukaufteile, Lieferantenwerkzeuge und Produktionsanlagen der Marke Mercedes-Benz.
Aufgaben:
Die Abteilung FPR/EA ist verantwortlich für das Werkzeugmanagement von Lieferantenwerkzeugen und für die Kalkulation von Mercedes-Benz Produktionsanlagen. Sie möchten Ihre Fähigkeiten anhand realer Problemstellungen unter Beweis stellen und neue Tools und Methoden erkunden? Dann arbeiten Sie mit uns an wichtigen Themen um das technische Kostenmanagement bei der Mercedes-Benz AG weiter auszubauen.
Der Beitrag, den Sie leisten können:
- Aufbereitung von Unterlagen und Erstellung von Präsentationen
- Operative Mitarbeit im Arbeitskreis Digitalisierung Werkzeugmanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Übernahme und Leitung von kleineren Teilprojekten
- Aktive Mitarbeit bei der Kalkulation von Anlagen
- Vor- und Nachbereitung von Kostengesprächen mit Lieferanten, Mitarbeit bei der Durchführung
- Operative Mitarbeit bei der methodischen Weiterentwicklung von Kalkulationstools
- Studiengang im Bereich Wirtschafts-/ Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Bereits Erfahrung in der Automobilbranche oder Unternehmensberatung gesammelt
- Sehr gute Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sie zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten aus
- Verständnis für digitale Trendthemen sind für Sie nicht fremd
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse haben Sie bereits
- Sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind immatrikulierte*r Student*in an einer Hochschule/Uni und auf der Suche nach Berufserfahrung
- Die perfekte Ergänzung für Ihr Studium:
- Möglichkeit neue Netzwerke aufzubauen, Faire Vergütung, Möglichkeit mobil zu arbeiten, verantwortungsvolle Aufgaben sowie vollständige Einbeziehung in das Tagesgeschäft
- Damit neben Studium und Arbeit noch genügend Freizeit bleibt:
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Damit Du Dich bei uns wohlfühlst:
- Du-Kultur und eine wertschätzende Atmosphäre
- Die Tätigkeit ist auf max. 20h pro Woche begrenzt
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Konrad Stoehr aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49(0)1608677349.
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café