Koordinationsfachkraft (m/w/d) für die Hospizarbeit

Malteser in Deutschland

  • Würzburg
  • Veröffentlicht am: 14. November 2024
Jobbeschreibung

Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg ab 01.01.2026 eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!


  • Koordination des Ambulanten Hospizdienstes in Stadt und Landkreis Würzburg nach § 39a SGB V
  • Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Administration für den Hospizdienst

  • Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit
  • Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
  • Führerscheinklasse B
  • Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen
  • Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
  • Fachliche Unterstützungsstrukturen
  • Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

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