Bereichsleitung (m/w/d) – Planung Windenergie

Jobbeschreibung

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst­leistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit viel­fältigsten Entwicklungs­möglich­keiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzept­idee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und der Leidenschaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Bereichsleitung (m/w/d)
Planung Windenergie


  • Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
  • Technische Abteilungs­führung (Projekt­status­verfolgung und Lösungs­wegbereitung)
  • Personalplanung, -entwicklung und -führung
  • Bildung und Begleitung von Planungs­partnerschaften sowie Entwicklungs­projekten
  • Aufstellen und Abstimmen von Ingenieur­verträgen (intern / extern)
  • Strategische Abteilungs­entwicklung auf Basis der Unternehmens­strategie Bau + X
  • Führung der internen und externen Planungs­teams
  • Erarbeitung von Tragwerks- und Montage­konzepten

  • Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom), vorzugsweise im Bereich Bau­ingenieur­wesen
  • Umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Planung von Infrastruktur­bauwerken sowie in den zugehörigen Regelwerken und Richt­linien
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Bau­abwicklung
  • Mehrjährige Führungs­erfahrung und -kompetenz mit einem charismatischen Führungs­verhalten
  • Kommunikationsstärke, Verant­wortungs­bewusst­sein und Organisations­geschick
  • Flexibilität sowie selbst­ständiges und innovatives Arbeiten

  • Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
  • Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungs­programm „Bögler werden“ mit Unterstützung durch einen eigenen Paten
  • Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten in unserer eigenen mbakademie
  • Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungs­fonds oder Sozial­leistungen für diverse persönliche Anlässe
  • Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
  • Sie leisten einen Beitrag zur Nach­haltig­keit, zur Energiewende und zum Klimaschutz
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