Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: V000058250
Leidenschaft für Technologie, Begeisterung für Innovationen
Wir entwickeln technologische Innovationen, digitale Produkte und zukunftsweisende Software-Lösungen exklusiv für Mercedes-Benz. Wir setzen neue Standards im Bereich Car Connectivity sowie der Digitalisierung von Fahrzeug und Vertrieb. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in Ulm, Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in unserem Projekt-Hub in Kuala Lumpur sind wir nicht nur ein vertrauenswürdiger Partner und strategischer Verbündeter, sondern auch die größte Software-Entwicklungstochter des Konzerns. Was uns dabei verbindet? Unsere Begeisterung für Innovationen, die Leidenschaft für moderne Technologie, ein agiles Mindset und das klare Ziel vor Augen: die Transformation von Mercedes-Benz zu „100% digital“.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche von neuen Mitarbeiter*innen.
- Du übernimmst Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und hast die Möglichkeit, die HR-Arbeit bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH kennenzulernen.
- Du unterstützt unser Team in Projekten rund um die Themen Recruiting und Employer Branding.
- Bei der Planung von internen und externen Recruiting Veranstaltungen wirkst du aktiv mit.
- Außerdem bieten wir dir an, Einblicke in unterschiedliche Themen der Personalarbeit in einem modernen Unternehmen zu bekommen.
Wie passt du in unser Team?
- Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und hast dein Grundstudium erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise hast du bereits allgemeine praktische Erfahrungen (im Recruiting) und verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und Workday.
- Zu deinen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben sind für dich selbstverständlich.
- Darüber hinaus bist du dir nicht zu schade, auch bei anderen Aufgaben aller Art mit anzupacken und auszuhelfen, wenn Not am Mann ist. Kurzgesagt ein Teamplayer.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Lebenslanges Lernen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Coaching
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Parkplatz