Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
- allgemeine kaufmännische Gebäudemanagementtätigkeiten
- Unterstützung in der Vermietung von Gewerbeeinheiten und Wohnungen für den Bedarf des BRK
- Schaffung Grundlagen zur Neben- und Betriebskostenabrechnung
- Steuerung von externen Dienstleistern / Versorgungsunternehmen und Vertragsüberwachung
- infrastrukturelles Gebäudemanagement einschließlich Vertragswesen
- Organisation der Vermietung von Veranstaltungsräumen
- Kommunikation mit Mietern, Vermietern, Dienstleistern und Partnern
- Rechnungsstellung / -prüfung und -kontierung, Unterstützung in Forderungsmanagement und Mahnwesen
- arbeitsbereichsübergreifende administrative Tätigkeiten und Büroorganisation, Durchführung von Objektbegehungen
- Berufserfahrung im Gebäudemanagement
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
- IT-Affinität und gute PC-Kenntnisse
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag und eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entgeltsteigerung ab 01.01.2025 um 7,5 Prozent
- Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- veranwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ausgleich Überstunden und 30 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildung
- Feste für Mitarbeiter*innen
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
- betriebliches Gesundheitsmanagement, derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage