Jobbeschreibung
Als Malteser sehen wir es als wichtige soziale Verantwortung Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Für die medizinische Betreuung Geflüchteter in unserer Aufnahmeeinrichtung Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 Verstärkung in Voll- oder Teilzeit.
Wenn Du also gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeitest und offen bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
- Unterstützung des Arztes/der Ärztin während der Sprechstunde
- Behandlung und medizinische Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Organisation und Dokumentation aller Vorgänge
- Kooperationen und regelmäßiger Austausch mit ortsansässigen Apotheken, Ärzten sowie externen Kolleginnen und Kollegen
- Abteilungsübergreifende interne Zusammenarbeit und mit verantwortlichen Behörden
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) mit Qualifizierung zum Notfallsanitäter nach § 32 Notfallsanitätergesetz
- Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen
- Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert
- Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Mitarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit einem Bruttogehalt von mind. 2.969,07 EUR (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 32, Vergütungsgruppe P7, Stufe 2, zzgl. Zulagen)
- Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Pflege) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Stunden pro Woche)
- Geregelte Wochenarbeitszeit von Montag - Freitag zwischen 08:00 - 17:00 Uhr (Wochenenddienste in seltenen Fällen möglich)
- Selbständiges Arbeiten im Rahmen eines professionellen Teams und einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
- Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende