Jobbeschreibung
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Am Lehrstuhl für Privatrecht, insbesondere Wirtschaftsrecht und Digitalisierung (Professor Dr. Michael Beurkens) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens jedoch zum 1. April 2025) die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet für neun Monate zu besetzen. Ihre Aufgaben Koordination sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Studienganges LL.B. Legal Tech Mitarbeit in der Wissenschaftsorganisation und -verwaltung und Schnittstelle zum Dekanat Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden Ihr Profil Erste Juristische Prüfung, Erstes Juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer juristi-scher Hochschulabschluss aus dem In- oder Ausland Interesse an Rechtsfragen des Hochschulrechts und Hochschulorganisationsrechts Gute Beherrschung von MS Office und IT-Kenntnisse Wir bieten Ihnen Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Verwaltungs-bereich auf einem modernen, nur wenige Gehminuten von der historischen Altstadt entfernten und idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus, ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung, freie Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit von Homeoffice. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für Rückfragen steht Ihnen die Dekanatsgeschäftsführung der Juristischen Fakultät, Frau Tatiana Rimer (
[email protected] ), zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 20. Januar 2025 per E-Mail an:
[email protected] (bitte in einer PDF-Datei; Examenszeugnis kann gegebenenfalls in separater Datei nachgereicht werden). Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
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