Pflicht-Praktikum im Bereich Projekt Arbeitssicherheit HR/DS 010 & Arbeitsrechtliche Maßnahmen ab März 2025

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003FJX

Mit knapp 20.000 Beschäftigten bauen wir in sechs Werkteilen die Herzstücke unserer Automobile: hochwertige und zukunftsweisende Motoren, Getriebe und Achsen für alle Mercedes-Benz Pkw.

Die Betreuung dieser Mitarbeiter*innen in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. Begleite uns in der spannenden Zeit des technologischen Wandels im Powertrain-Werk Untertürkheim und wirke in unserem Team „Projekt Arbeitssicherheit HR/DS 010 & Arbeitsrechtliche Maßnahmen“ mit.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du arbeitest im Team bei administrativen und organisatorischen Themen mit und übernimmst selbständig einzelne Aufgabenstellungen
• Du unterstützt bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bis hin zur Kündigung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Du nimmst an unterschiedlichen Gesprächen mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften, Betriebsräten und weiteren Beteiligten teil
• Du unterstützt bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit für Führungskräfte und Personalmanager*innen
• Du unterstützt bei der Erarbeitung von Maßnahmen mit Arbeitssicherheitsbezug unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Du nimmst an Arbeitsplatzbegehungen bei Arbeitsunfällen und Unterstützung hinsichtlich nachführender Maßnahmen teil
• Du erstellst Unterlagen und Präsentationen für diverse HR-Themen
• Du arbeitest bei teamübergreifenden Veranstaltungen und Projekten, bspw. bei den Einstelltagen am Standort Untertürkheim von Ferienarbeitskräften, mit
• Du unterstützt den Einstellprozess bei der Rekrutierung und beim Onboarding von Nachfolgepraktikanten

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Offenheit und Neugierde und die Bereitschaft, sich im Team einzubringen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Das 6-monatige (Pflicht-)Praktikum startet ab März 2025.

Arbeitszeit: 35h/Woche. Dauer des Praktikums: 6 Monate, idealerweise ab März 2025.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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