Jobbeschreibung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Referent Personalentwicklung Training & Development m/w/d
Einsatzort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, Gießen, Langen bei Frankfurt
Kennziffer: 2024-1640
Arbeitszeit: Vollzeit
- Planung, Realisierung sowie Evaluation von Konzepten und Maßnahmen zur individuellen und bedarfsgerechten Personalentwicklung für unsere Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende zuständig
- Die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von strategischen und operativen Personalentwicklungsprozessen und -tools in enger Abstimmung mit unseren Führungskräften
- Entwicklung und Gestaltung moderner und digitaler Lernformen in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen und externen Kooperationspartnern
- Beratung und Begleitung unserer Potentialtragenden und Führungskräfte in den Themen Entwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen, zeitgemäßen und nachhaltigen Lösungen im Bereich der Personalentwicklung
- Einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Personalentwicklung, Talentmanagement & Training
- Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Moderation von Workshops, sowohl persönlich als auch digital
- Empathische, offene Persönlichkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise
- Umfangreiche Erfahrung in der Initiierung, Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Changemanagement
- Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung