Jobbeschreibung
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als
IT-Systembetreuer*in
und Lizenzmanager*in
für die Schulen des Landkreises
- Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen,
- Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum),
- Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen,
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen,
- Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen,
- Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten,
- Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung,
- gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise,
- selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise,
- organisationsstark, kollegial und kooperationsfähig,
- aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft,
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
- Führerschein der Klasse B,
- Nachweis Impfschutz gegen Masern.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit,
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.