Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin Halle (Saale) gehört mit ihren mehr als 4.000 Beschäftigen zu den führenden Gesundheitszentren der Hochschulmedizin in Deutschland. Jährlich werden mehr als 40.000 Patienten stationär und 120.000 Patienten ambulant behandelt. Als deutschlandweit erstes Universitätsklinikum integriert die Pflege – in Kooperation mit dem Institut für Gesundheits- und Pflegewissenschaft – Lehre und Forschung aktiv in die Versorgungsprozesse unserer Patienten. Mit dem derzeitigen Aufbau innovativer Pflegestrukturen sind wir überzeugt, in der Krankenhaus- und Pflegelandschaft neue Akzente zu setzen.
Wir suchen für unsere Stabsstelle Zentrales Qualitäts- und Risikomanagement eine
Sachgebietsleitung Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)
Nummer: 166-2024
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Eintrittsdatum möglich zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre, eine anschließende Übernahme ist vorgesehen.
- Konzeptionierung und Priorisierung der strategischen Weiterentwicklung des QMS und RMS unter Beachtung der rechtlichen und politischen Vorgaben
- Ausbau des Kennzahlensystems und Qualitätsbenchmarking
- Koordination des Auditwesens
- Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems und zentraler QM-Prozesse
- Überwachung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
- Akademische Ausbildung im Bereich des Gesundheitswesens (EQR 7) sowie medizinische, pflegerische oder therapeutische Berufserfahrung
- abgeschlossene Zusatzqualifikation im Qualitäts- und / oder Risikomanagement
- Berufserfahrung im Krankenhaus
- wirtschaftliches und lösungsorientiertes Handeln, strukturiertes Arbeiten, sehr gute IT-Kenntnisse
- Führungserfahrung, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenzen
- qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Leistungsspektrum
- Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket / Deutschlandticket
- Betriebskindergarten
- eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge