Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe.
- Eigenverantwortliche Betreuung von Schienenfahrzeugen im Rahmen der Entity in Charge for Maintenance (ECM)
- Regelmäßige Fehleranalyse und Überprüfung der Betriebsfähigkeit zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeuge
- Verantwortung für die Zuführung einer zugewiesenen Teilflotte zur Instandhaltung (gem. ECM 3)
- Kontinuierliche Überwachung der Fahrzeuginstandhaltung und des Fahrzeugzustandes
- Verarbeitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsdaten der Fahrzeuge in unserem Flottenmanagementsystem
- Überwachung von Revisionsarbeiten
- Unterstützung und Beratung der Werkstattleitung (gem. ECM 4) bei notwendigen technischen Entscheidungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Instandhaltung (vorzugsweise von Schienenfahrzeugen)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lösungskompetenz bei komplexen, technischen Herausforderungen
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung
- Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen
- Reisebereitschaft und sichere Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher Sprache
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike