Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Ihre Aufgaben Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungsförderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenentwicklungslotsinnen und -lotsen Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen) Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektive eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwicklung / Regionalmanagement ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad) Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne der Sachgebietsleiter, Herr Frey (Tel. 09721/55-381) sowie Frau Knoblach (09721/55-660) aus dem Bereich Personal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 25.11.2024 . Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier .
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