Jobbeschreibung
Als Advisor & Value Manager sind Sie zuständig für die Entwicklung und Analyse eines Kennzahlensystems und darauf ableitend von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung. Sie beraten, steuern und verantworten die Empfehlungen und setzen diese in Abstimmung eigenverantwortlich für die Division um.
Ihr Ziel ist die Konzeption und Implementation von Strategien und Innovationen für die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftstätigkeit der Division Electronic Solutions.
Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung eines direkten Berichtswesens für die obere Führungsebene
- Fachliche Führung und Planung von Workshops inkl. Koordination der Dokumentation sowie aller notwendigen Maßnahmen und deren Nachverfolgung
- Organisation und Koordination alle Aktivitäten der Umsetzung und Nachhaltung der eingeleiteten Maßnahmen sowie von initiierten Änderungen im Rahmen eines Optimierungsprozesses
- Durchführen von parametrischen Kostenschätzungen inkl. Bewertung von Produkt-, Material- und Fertigungsprozesskosten sowie Ableitung von Handlungsmaßnahmen und deren Umsetzung
- Mitentscheidung bei Aktivitäten der Product Owner Teams zur Koordinierung der Projektergebnisse
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen bzw. klassischen Projektmanagementmethoden oder im Bereich Business/Operational Excellence
- Mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung von Parametrischen Kostenschätzungen
- Erfahrung im Produktmanagement und Erstellung von Roadmaps (z.B. Szenarioanalysen)
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
- Sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation und Teamentwicklung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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