Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts

Landratsamt Schweinfurt

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)


  • Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt
  • Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungsförderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt
  • Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren
  • Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenentwicklungslotsinnen und -lotsen
  • Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes
  • Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen
  • Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen)

Für die Tätigkeit benötigen Sie

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II

Darüber hinaus verfügen Sie über

  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
  • rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
  • sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme
  • eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
  • einen Führerschein der Klasse B

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
  • die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwicklung / Regionalmanagement
  • ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
  • qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
  • Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
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