Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
- Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt
- Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungsförderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt
- Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren
- Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenentwicklungslotsinnen und -lotsen
- Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes
- Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen
- Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen)
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
Darüber hinaus verfügen Sie über
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
- rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
- sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme
- eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- einen Führerschein der Klasse B
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
- die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwicklung / Regionalmanagement
- ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
- qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
- Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen