Vorarbeiter Gewinnung (m/w/d)

Lhoist Germany Rheinkalk GmbH

  • Hagen
  • Veröffentlicht am: 14. November 2024
Jobbeschreibung

Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den welt­weit führenden Experten für Kalk, Dolomit­kalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umwelt­schutz, Chemie, Land- und Forst­wirtschaft, Hoch- und Tief­bau sowie der Zellstoff- und Papier­industrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktions­standorten hoch­wertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industrie­zweigen Anwendung finden. Die Basis unseres inter­nationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pionier­geist, Leiden­schaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.

Im Rahmen unserer Nachfolge­planung in unserem Werk Hagen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Vorarbeiter Gewinnung (m/w/d)


  • Führung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter
  • Produktions- und Abbau­planung in Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­leiter sowie Koordination und Optimierung der Lade- und Transportarbeiten
  • Kontrolle des Anlagen­zustandes, der Sauberkeit und Ordnung im zugeordneten Bereich sowie Meldung von Schäden und Störungsbeseitigung
  • Koordination und Überwachung der Fremdfirmen
  • Vertretungsweise bedienen von Fahrzeugen und Lade­geräten im Steinbruch (SKW / Radlader / Bagger)
  • Berechnung und Kontrolle der Bestände, Führen der Betriebs­daten­bank und Pflege des Zeit­wirtschaftsprogrammes
  • Einhaltung und Überwachung der Regeln für Arbeits­sicherheit und Umweltschutz
  • Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen und inner­betrieblichen Regeln
  • Probenehmen innerhalb der „Werkseigenen Produktions­kontrolle“-WPK

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung in Industrie oder Hand­werk oder lang­jährige Berufs­erfahrung im Stein­bruch­betrieb wünschenswert
  • Kenntnisse in den Industrie­standards und gesetzlichen Regelungen
  • Sicherheitsbewusstes Denken
  • Organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienst­leistungs­mentalität, Team­orientierung sowie Engagement
  • Kenntnisse in MS Office wünschenswert

  • 30 Tage Urlaub & Sonder­urlaub für verschiedene Anlässe
  • Betriebliche Altersversorgung & Vermögens­wirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheits­management & Fahrrad-Leasing
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familien­angehörige, d. h. rund um die Uhr Unter­stützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
  • Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft
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