Jobbeschreibung
Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.
Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung in unserem Werk Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vorarbeiter Gewinnung (m/w/d)
- Führung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter
- Produktions- und Abbauplanung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Koordination und Optimierung der Lade- und Transportarbeiten
- Kontrolle des Anlagenzustandes, der Sauberkeit und Ordnung im zugeordneten Bereich sowie Meldung von Schäden und Störungsbeseitigung
- Koordination und Überwachung der Fremdfirmen
- Vertretungsweise bedienen von Fahrzeugen und Ladegeräten im Steinbruch (SKW / Radlader / Bagger)
- Berechnung und Kontrolle der Bestände, Führen der Betriebsdatenbank und Pflege des Zeitwirtschaftsprogrammes
- Einhaltung und Überwachung der Regeln für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Regeln
- Probenehmen innerhalb der „Werkseigenen Produktionskontrolle“-WPK
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk oder langjährige Berufserfahrung im Steinbruchbetrieb wünschenswert
- Kenntnisse in den Industriestandards und gesetzlichen Regelungen
- Sicherheitsbewusstes Denken
- Organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung sowie Engagement
- Kenntnisse in MS Office wünschenswert
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fahrrad-Leasing
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
- Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft