Business Development Manager (m/w/d) Automotive

Jobbeschreibung
  • Unser Auftraggeber ist ein finanziell kerngesundes und wirtschaftlich hervorragend aufgestelltes Familienunternehmen.
  • Der Zielmarkt ist die Automobilindustrie. Die kundenspezifisch entwickelten Bauteile basieren auf Herstellungsverfahren, die weltweit nur wenige Marktteilnehmer beherrschen.
  • Das Unternehmen war bereits während der „reinen Verbrenner-Zeiten“ erfolgreich und ist nun auch ein Gewinner des Wandels zur Elektromobilität.
  • Wir denken an Kandidaten mit mehrjähriger Vertriebserfahrung an Tier-2, Tier-1 oder OEM und einer technischen Ausbildung. Sowohl ein bisheriger Hintergrund im Kunststoff als auch im Metall sind interessant.

Kennziffer: 50579


Das Unternehmen möchte weiter rentabel wachsen. Der gute Erfolg der letzten Jahre hat eine Konzentration auf bestehende Kundenbeziehungen mit sich gebracht. Ihre Aufgabe ist es, alte – und nicht gut gepflegte – Kundenbeziehungen neu zu beleben sowie neue Kunden zu gewinnen und aufzubauen. Ihre Kundenzielgruppen sind Tier-2, Tier-1 und OEM. Sie können dabei sowohl national als auch international tätig werden.

  • Sie ermitteln Ansprechpartner, bauen Kontakte auf und pflegen Bestandskunden
  • Sie akquirieren Projekte und moderieren den Vertriebs- und Entwicklungsprozess von der Erstanfrage bis zur Auftrags­erteilung
  • Sie beraten die Entscheidungsträger auf Kundenseite hinsichtlich des Einsatzes und der Anwendung der Produkte
  • Sie diskutieren und erarbeiten Lösungen und Machbarkeiten mit Kunden und Fachbereichen
  • Sie führen Marktanalysen durch und identifizieren Marktpotenziale in den Bereichen Automotiv (und auch Non-Automotiv)

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb (Bauteile- oder gruppen) bei einem Tier-3 oder Tier-2 Unternehmen der Automobilindustrie. Sowohl ein Hintergrund im Metall als auch im Kunststoff sind interessant.
  • Technische Ausbildung oder Studium bzw. hervorragendes technisches Verständnis
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Kunden- und Serviceverständnis sowie eine „Hunter“-Mentalität
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachstums-orientierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und effiziente Entscheidungsprozesse
  • Leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildung
  • Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
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