HR Specialist/Personalreferent (m/w/d)

POLYTEX Sportbeläge Produktions-GmbH

  • Grefrath
  • Veröffentlicht am: 14. November 2024
Jobbeschreibung

Die POLYTEX Sportbeläge Produktions-GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten der Kunstrasenherstellung und chemischen Komponenten zur Sportbodenherstellung.

Als Innovations-Unternehmen der SportGroup mit weltweit über 2.000 Mitarbeiter*innnen setzen wir Zeichen in entwicklungsintensiven Bereichen. Mit ihren Produkten möchte die POLYTEX Sportlern und Menschen nützen und zur Verbesserung des Erlebnisses Sport beitragen. Wir schätzen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter(-innen) für Neues und geben ihnen Möglichkeiten, Dinge zu verändern.

Wir suchen für unseren Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeiter*innen in der Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath (Niederrhein) zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

HR Specialist/Personalreferent (m/w/d)


  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
  • vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Durchführung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen
  • zielgerichtetes Recruiting sowie Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten
  • aktive Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungsprogramms
  • Steuerung und Organisation unserer externen und internen Schulungsmaßnahmen
  • Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Beratung und Maßnahmenbegleitung
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • allgemeine Personaladministration

  • abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und umfassende Kenntnisse sowohl im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht als auch Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • erste Erfahrungen im Ausbildungswesen
  • sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und Bereitschaft zur Einarbeitung in betriebsspezifische Software (MS Dynamics NAV)
  • unternehmerisches Denken und Handeln mit Verhandlungsgeschick
  • Diskretion und Verschwiegenheit, Engagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Serviceorientierung
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • eigenverantwortliche und ergebnisorientierte gewissenhafte Arbeitsweise
  • gute Englischkenntnisse

  • nettes Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • attraktive Vergütung
  • strukturiertes Onboarding
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie Massageangebote
  • Jobradleasing
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