Jobbeschreibung
Die POLYTEX Sportbeläge Produktions-GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten der Kunstrasenherstellung und chemischen Komponenten zur Sportbodenherstellung.
Als Innovations-Unternehmen der SportGroup mit weltweit über 2.000 Mitarbeiter*innnen setzen wir Zeichen in entwicklungsintensiven Bereichen. Mit ihren Produkten möchte die POLYTEX Sportlern und Menschen nützen und zur Verbesserung des Erlebnisses Sport beitragen. Wir schätzen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter(-innen) für Neues und geben ihnen Möglichkeiten, Dinge zu verändern.
Wir suchen für unseren Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeiter*innen in der Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath (Niederrhein) zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
HR Specialist/Personalreferent (m/w/d)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Durchführung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen
- zielgerichtetes Recruiting sowie Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten
- aktive Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungsprogramms
- Steuerung und Organisation unserer externen und internen Schulungsmaßnahmen
- Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Beratung und Maßnahmenbegleitung
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- allgemeine Personaladministration
- abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und umfassende Kenntnisse sowohl im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht als auch Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- erste Erfahrungen im Ausbildungswesen
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und Bereitschaft zur Einarbeitung in betriebsspezifische Software (MS Dynamics NAV)
- unternehmerisches Denken und Handeln mit Verhandlungsgeschick
- Diskretion und Verschwiegenheit, Engagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Serviceorientierung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- eigenverantwortliche und ergebnisorientierte gewissenhafte Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse
- nettes Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- attraktive Vergütung
- strukturiertes Onboarding
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie Massageangebote
- Jobradleasing