Jobbeschreibung
Wir, Zalaris, sind ein führender Anbieter von Tech HR- und Payroll-Services. Unsere Kultur ist geprägt von Werten, die von der nordischen Arbeitsethik inspiriert sind: Everyone matters, aiming high und team spirit. Wir sind klein genug, sodass die Entscheidungswege bei uns kurz und pragmatisch sind, aber groß genug, damit Du in einem internationalen Umfeld wachsen kannst. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir die Einzigartigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen feiern. Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene berufliche und persönliche Backgrounds, sie kommen aus vielen verschiedenen Kulturen und gehen ganz unterschiedliche Lebenswege. Und darauf sind wir stolz. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind in ganz Europa tätig und verfügen über 20+ Jahre Erfahrung in der HR-Transformation. Wir wachsen kontinuierlich, erschließen neue Märkte und bieten bekannten globalen Unternehmen erstklassige HR-Services.
In dieser Rolle übernimmst Du eine Schlüsselposition und bist verantwortlich für die Betreuung eines unserer größten Kunden und die HR-Services in Deutschland.
Kundenmanagement:
- Du bist Hauptansprechpartner:in für einen unserer wichtigsten Kunden, zu dem Du eine gute Beziehung aufbaust.
- Du verstehst, was Deinen Kundinnen/Deinen Kunden wichtig ist und entwickelst gemeinsam mit ihnen HR-Services, die zur Erreichung ihrer strategischen Ziele beitragen – schließlich ist HR für Dich ja keine reine „Support“-Funktion!
- Deine Kommunikation ist klar und effektiv.
HR-Services:
- Du stellst End-to-End-HR-Services bereit – dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnerinnen und Partnern zusammen.
- Deine Schwerpunktthemen sind nicht rein administrativer Natur: Du gestaltest und betreust auch Themen rund um Talent & Workforce Management sowie Compensation & Benefits.
Projektarbeit:
- Du bist Teil eines großartigen Projektteams und trägst aktiv zur Entwicklung und Implementierung von HR-Lösungen bei.
- Gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams und unseren Partnerinnen und Partnern setzt Du alle Hebel in Bewegung, um erfolgreiche Projektergebnisse zu erzielen und insbesondere die Mitarbeitenden Deiner Kundinnen und Kunden happy zu machen.
Workshop-Moderation:
- Du entwickelst Workshops für unsere Kundinnen und Kunden und führst diese durch, bei denen es Dir darum geht, die spezifischen Anforderungen, Herausforderungen und Ziele zu verstehen.
- Du verstehst Dich als Berater:in, denn Dein Ziel ist es, maßgeschneiderte HR-Lösungen bereitzustellen.
Eskalations-Management:
- Wenn doch einmal etwas nicht gut läuft, bist Du die/der vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Deine Kundinnen und Kunden. Sie schätzen an Dir insbesondere Deine proaktive Lösungsorientierung.
- Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern erarbeitest Du Korrekturmaßnahmen zur Vermeidung bekannt gewordener Fehler.
Wir suchen eine:n dynamische:n und erfahrene:n Human Resources Business Partner:in (m/w/d), die/der unser Team verstärkt. Dies ist eine spannende Chance für eine:n HR-Expertin/HR-Experten, die/der in einer kundenorientierten Rolle aufblüht und leidenschaftlich daran interessiert ist, erstklassige HR-Services zu liefern – immer nach dem Motto #aiminghigh und natürlich mit Hilfe von innovativen Technologien.
- Du hast einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss oder eine HR-Zertifizierung sind hilfreich für diesen Job.
- Du glänzt mit nachweisbarer Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.
- Deine Kenntnisse der deutschen HR-Prozesse, des deutschen Arbeitsrechts und von Best Practices sind fundiert und in der Praxis erprobt.
- Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten: Du jonglierst mühelos mehrere Themen gleichzeitig und behältst trotzdem den Überblick und einen kühlen Kopf.
- Du bringst hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch mit und besitzt die Gabe, auf allen Ebenen der (Kunden-) Organisation selbstbewusst zu interagieren.
- Du magst Menschen und bis neugierig im Umgang mit ihnen – daher fällt es Dir leicht, gute Beziehungen zu den meisten Menschen aufzubauen und zu pflegen.
- Du bist belastbar und bleibst auch in herausfordernden Momenten positiv und zuversichtlich.
- Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und on top kommen attraktive Benefits
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung – wir fördern Deine Karriere!
- Ein super Team, in dem man sich gegenseitig hilft, Erfahrungen und Best Practices austauscht und außerdem viel gemeinsam lacht – ja, wir mögen uns wirklich!
- Die Chance, für einen globalen Marktführer zu arbeiten, der HR- und Payroll-Services liebt und lebt