Jobbeschreibung
Für die Niederlassung in
Heidenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt
Active Sourcing, der den Best Match für die
kaufmännischen und technischen Vakanzen unserer Kunden finden möchte.
- Aktive Identifikation und Ansprache von kaufmännischen und technischen Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. Social Media, Jobportale, Netzwerke).
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen für die Vakanzen unserer Kunden.
- Bestmögliche Disposition der Kandidaten bei unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Erstellung von Kandidatenexposés für unsere Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung
- Teilnahme an Recruiting-Events und Messen zur Präsentation von expertum als attraktiver Arbeitgeber.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Recruiting.
- Abgeschlossene Ausbildung, gern zum Personaldienstleistungskaufmann/frau oder Studium der Geisteswissenschaften, Psychologie, HR, BWL etc.
- Praktische Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing (soziale Medien, Lebenslaufdatenbanken).
- Gute kaufmännische und technische Berufsbildkenntnisse sowie die Fähigkeit sich schnell in Berufsbilder einzuarbeiten.
- Kreativität und Begeisterung für die zielgruppengerechte Ansprache von Talenten.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Eine offene Unternehmenskultur mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Fixgehalt und zusätzliche Bonifizierung am Erfolg der Niederlassung
- Hybrides Arbeiten
- Umfassende Einarbeitung an diversen Standorten und der Holding
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen sowie Online-Lernplattformen
- 30 Tage Urlaub
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