Jobbeschreibung
Seit 70 Jahren veranstalten wir weltweit Reisen zu den Schönheiten, den Besonderheiten, den Geheimnissen anderer Länder. Die Vielfalt unseres Angebots, der hohe Qualitätsanspruch, das Engagement unserer Reiseleiterinnen und Reiseleiter und - nicht zuletzt - der 290 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Münchner Zentrale haben uns zum größten Studienreise-Veranstalter Europas gemacht. Als Trendsetter in einem der interessantesten Marktsegmente der Tourismusbranche setzen wir Maßstäbe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst in Vollzeit (unbefristet) eine/n
Sachbearbeiter/in Verkaufsförderung (m/w/d)
für unseren Firmensitz im Münchner Norden.
Anstellungsart: Vollzeit
- Bearbeitung von Agenturanfragen und Aufnahmeanträgen sowie Pflege der Reisebürostammdaten
- Organisation und Abwicklung von Kundenveranstaltungen mit Reisebüros sowie von Produktschulungen für Reisebüros
- Allgemeine Organisation der Fernschulung
- Betreuung der Website www.studiosus-verkaufsfoerderung.com
- Versand von VKF-Newslettern und Sicherheitsmails
- Ausbildung Tourismuskauffrau/-mann und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Reisebüro oder beim Reiseveranstalter
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Eignung für eigenverantwortliche Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Access-Kenntnisse von Vorteil
- Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten, Teamorientierung, Belastbarkeit, gute Ausdrucksfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Persönliche und strukturierte Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Neues mitzugestalten
- Langfristige fachliche Weiterentwicklung und Übernahme weiterer Aufgabengebiete
- Mitarbeit in einem vielfach ausgezeichnetem und renommierten Unternehmen, das als Pionier für nachhaltiges Reisen, Qualitätsmanagement und Unternehmensverantwortung gilt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote Working (keine 100%)
- Übernahme 49€-Ticket, Urlaubsgeld und bis zu 100€-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen, z. B. diverse Gesundheitsprogramme, Reisevergünstigungen und Jobrad