Jobbeschreibung
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuch unseren YouTube-Kanal.
Personalmarketing-Manager (w/m/d)
Kennziffer: A 2024/17
Du bist Spezialist*in im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing?
Anstatt mit Active Sourcing verbringst Du Deine Zeit lieber mit kreativen Ideen in einem interdisziplinären Talent Management Team?
Wenn Dir eine sinnstiftende Tätigkeit wichtig ist, kannst Du mit uns gemeinsam neue Talente rekrutieren, die unsere Welt voranbringen:
Am HZB forschen wir an erneuerbaren Energien und Materialien für eine klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft. Als Abteilung People Operations unterstützen wir unser Zentrum bei allen personalbezogenen Fragen. Unser Schwerpunkt ist die Betreuung der 1200 wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeiter*innen sowie die Beratung der Führungskräfte. Als Personalmarketing-Manager*in steuerst Du das Thema Personalmarketing operativ und unterstützt unsere People Manager*innen bei der Talentgewinnung.
Dich erwarten vielseitige Aufgaben, ein offenes und wertschätzendes Team sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Du verantwortest die Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von Personalmarketing-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends und Kennzahlen
- Du analysierst und optimierst unsere Personalgewinnung, gehst aktiv Themen an und trägst mit Deinen innovativen Handlungsempfehlungen zum Erfolg unseres Recruitings bei
- Du verantwortest das Schalten von Stellenanzeigen für unterschiedlichste Berufsgruppen in den effektivsten Kanälen und nutzt Dein Know-how im Social Media Recruiting und Active Sourcing
- Du betreust unsere Arbeitgeberportale, unsere HZB-Karriereseite und unseren Recruiting-Kanal im Intranet im Hinblick auf unseren Personalmarketing-Content
- Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Events) teil und gibst unseren Bewerber*innen einen offenen und ehrlichen Einblick in die Arbeit am HZB
- Du hast einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal, Marketing erwünscht oder vergleichbare Qualifikationen, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder Personalmarketing im Unternehmensumfeld oder einem Dienstleister
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Recruiting-Plattformen und hast eine Leidenschaft für neue Personalmarketing-Technologien und Trends
- Social Media und SEO sind für Dich keine Fremdwörter und Du hast erste Erfahrung in der Content-Erstellung und im Community Management gesammelt
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und Du bringst Deine Ideen gerne im Team ein
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst mühelos mit unseren internationalen Kolleg*innen
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
- attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- und ein Team, das sich auf Dich freut!