Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GFB
Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte, mit denen das ganze Know-how von Mercedes-Benz in eine einzigartige Form gebracht wird. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine und T-Modell, CLE-Cabriolet und Coupé, EQE, GLC Coupé sowie der AMG-SL und AMG-GT vom Band - und das ca. 300.000 Mal im Jahr. Das haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken.
Das sind wir:
Das Team Personalmanagement Bremen ist verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte am Standort Bremen hinsichtlich Personalbeschaffung, -besetzung und qualitativer Personalplanung sowie der operativen Umsetzung von Personalmanagement-Prozessen (wie z.B. Vergütung, Versetzungen, Ausschreibungen). Darüber hinaus leiten wir diverse HR-Projekte wie z.B. Nachwuchssicherung für das Werk Bremen.
Nun suchen wir Dich als Unterstützung für unser Team!
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Unterstützung der Personalmanager*innen im Tagesgeschäft
- Mitarbeit als Ansprechpartner*in und Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partner*innen
- Koordination und Durchführung von Personalmaßnahmen (z.B. Profiländerungen, Umstrukturierungen, Arbeitszeitänderungen, Verfassung von Betriebsratsanträgen)
- Administrative Umsetzung von internen und externen Bewerbungsprozessen, z.B. bei der Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen
- Administrative Umsetzung von internen Mitarbeiterversetzungen
- Erstellung von Präsentationen in PowerPoint sowie Durchführung von Analysen und Excel-Auswertungen
- Teilnahme an Regelkommunikationen zwischen den Fachbereichen und dem Personalmanagement
- Vorbereitung und Durchführung von HR-internen Workshops
Das solltest Du mitbringen:
- Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Vergleichbares
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Lisa Engelke aus dem Fachbereich, unter der Mail [email protected].
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz