Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 141 Orthopädie / Unfallchirurgie

Klinikum Oldenburg AöR

Jobbeschreibung

für unsere orthopädische, unfallchirurgische Station 141 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.


  • Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station
  • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
  • Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
  • Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
  • Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
  • Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
  • Mitarbeit und Sicherstellung spezieller pflegerischer Aufgaben im Rahmen des Alterstraumazentrums (ATZ)

  • Sie bringen neben Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement mit oder die Bereitschaft eine individuelle Qualifikation zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
  • Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
  • Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
  • Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD
  • Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
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