Jobbeschreibung
für unsere orthopädische, unfallchirurgische Station 141 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station
- Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
- Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
- Mitarbeit und Sicherstellung spezieller pflegerischer Aufgaben im Rahmen des Alterstraumazentrums (ATZ)
- Sie bringen neben Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement mit oder die Bereitschaft eine individuelle Qualifikation zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen