Jobbeschreibung
Willkommen bei WM! Seit 1945 agieren wir am Markt und sind mittlerweile ein führendes Unternehmen im Kfz- und Nfz-Teile- und Zubehörhandel mit über 200 Verkaufshäusern in Europa und den USA. Unser Team aus 6.000 engagierten Mitarbeitern steht für Leidenschaft und Expertise in allen Bereichen. Von hochmodernen Werkstattlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Full-Service-Konzepten bieten wir unseren Kunden alles, was sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Und das Ganze mit einem unschlagbaren 'Wow'-Faktor! Aber hier hört unser Engagement nicht auf. Bei WM legen wir Wert auf Teamwork, Innovation und vor allem auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.
Seit 1945 agieren wir am Markt und sind mittlerweile ein führendes Unternehmen im Kfz- und Nfz-Teile- und Zubehörhandel mit über 200 Verkaufshäusern in Europa und den USA. Unser Team aus 6.000 engagierten Mitarbeitern steht für Leidenschaft und Expertise in allen Bereichen. Von hochmodernen Werkstattlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Full-Service-Konzepten bieten wir unseren Kunden alles, was sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Und das Ganze mit einem unschlagbaren 'Wow'-Faktor! Aber hier hört unser Engagement nicht auf. Bei WM legen wir Wert auf Teamwork, Innovation und vor allem auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter.
- Übernahme der Führungsrolle für ein dynamisches Verkaufsteam
- Entwicklung innovativer Strategien zur Umsatzsteigerung und Erreichung von Verkaufszielen
- Gewährleistung eines erstklassigen Kundenserviceerlebnisses durch proaktive Interaktion und schnelle Problemlösung
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Teilnahme an den WM Werkstattmessen
- Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen zur Steigerung der Kundenbindung und -gewinnung
- Verantwortung für die Budgetierung und Implementierung von Kosteneffizienzmaßnahmen zur Maximierung der Rentabilität
- kreatives Mitwirken an Marketinginitiativen und Vertriebskonzepten zur Kundenbindung und -gewinnung
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Optimierung der Arbeitsabläufe im Verkaufshaus
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und des Teamzusammenhalts
- Identifizierung von Chancen zur Innovation und Differenzierung im Wettbewerbsumfeld
- abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung
- Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung mit stets freundlichem und professionellem Auftreten
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3
- 30 Tage Urlaub
- Firmen-Pkw mit Privatnutzung
- Firmen-Smartphone
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen