Jobbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa.
Als professionelles und renommiertes Vertriebsunternehmen arbeiten wir nur mit exklusiven Produktpartnern zusammen. Unsere hohen Ansprüche an Qualität, Service und Nachhaltigkeit machen uns seit über 30 Jahren erfolgreich.
Seit 2017 ist Ranger Teil der börsennotierten Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet.
Wir entwickeln uns ständig weiter und sind kontinuierlich auf Wachstumskurs. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Wir sind Chancengeber, Möglichmacher, Sprungbrett, Teamplayer und wachsen immer weiter! Deshalb suchen wir Dich!
Das erwartet Dich konkret bei uns
Pionier im B2B-Geschäft. Als Vertriebsleiter New Business übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau neuer B2B-Pilotprojekte und evaluierst innovative Geschäftsmodelle und Produkte aus vertrieblicher Sicht.
Training-on-the-Job. Mit Deinem hohen Engagement führst Du Dein Team aktiv durch Vorleben und gezielte Training-on-the-Job-Maßnahmen. Dabei förderst Du die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams, indem Du Deine Expertise direkt im Arbeitsalltag weitergibst und Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft unterstützt.
Coach & Mentor. Du bist verantwortlich für die Schulung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitenden. Ein wichtiger Teil ist es, überzeugende Pitches zu entwickeln, die Dein Team erfolgreich im Vertrieb einsetzen kann. Dabei legst Du großen Wert auf die Optimierung der Vertriebsstrategien, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Schnittstellenarbeit & Prozessoptimierung. Du arbeitest eng mit unserem Headoffice-Team in Düsseldorf zusammen, bringst neue Ideen in die Prozesse ein und sorgst für die effiziente Umsetzung neuer Vertriebsstrategien. Deine Zahlenaffinität hilft Dir dabei, den Vertrieb KPI-basiert zu steuern und stets die richtigen Entscheidungen zu treffen.
So hast Du gute Chancen bei uns
Leader sein ist Dir nicht fremd. Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als Vertriebsleiter in einer vergleichbaren Position, weißt Du, was es bedeutet, ein Team zu führen und Deine Mitarbeitenden auf eine spannende gemeinsame Vertriebsreise mitzunehmen.
Vertriebs-Ass. Du hast bereits selbst mindestens drei bis fünf Jahre im Direktvertrieb gearbeitet und Erfahrungen im B2B-Bereich in verschiedenen Branchen gesammelt. Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir dabei, erfolgreich Abschlüsse zu erzielen.
Planungsprofi. Dein ansteckender Optimismus, Deine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, helfen Dir, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Du bist vielseitig unterwegs. Deine konzeptionelle Stärke, eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz sind für Dich absolute Basics.
Unterwegs sein macht Dir Spaß. Idealerweise wohnst Du in der Nähe von Düsseldorf und bist bereit, vier Tage pro Woche deutschlandweit unterwegs zu sein, um das Team zu unterstützen.
Hiermit können wir Dich begeistern
Dein Start bei Ranger: strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt: attraktives Gehaltspaket mit einem Zielgehalt von bis zu 85.000 € p.a., bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen, 20% des Gehaltes sind variabel gestaltet.
Fortbewegung: Firmenwagen inkl. Tankkarte und privater Nutzung.
Weiterbildung: kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote.
Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
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