(Senior) Cloud Engineer – Schwerpunkt Virtual Data Center/Hybrid-Cloud

Jobbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Cloud Engineer - Schwerpunkt Virtual Data Center/Hybrid-Cloud am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Freitext zur Stelle (optional)

Deine Aufgaben

• Du bist für das Design, die Implementierung und die Verwaltung von virtuellen Rechenzentrumsumgebungen (Virtual Data Centers) unter Nutzung führender Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure/ Azure HCI Stack und On-Premises-Lösungen verantwortlich.
• Du stellst eine nahtlose Integration zwischen physischen Rechenzentren und Cloud-Umgebungen zur Unterstützung einer hybriden Cloud-Infrastruktur sicher.
• Du entwickelst Skalierungsstrategien für virtuelle Rechenzentren zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und zur Gewährleistung von Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit.
• Du bist für die Verwaltung und Optimierung von Virtual Machines (VMs), Netzwerken, Speicher und anderen wesentlichen Komponenten in einer Hybrid-Cloud-Umgebung zuständig.
• Du übernimmst die Planung, Implementierung und Verwaltung von Hybrid-Cloud-Lösungen, die sowohl lokale als auch Cloud-basierte Ressourcen effektiv kombinieren.
• Du optimierst die Daten- und Workload-Migration zwischen On-Premises-Infrastrukturen und Cloud-Umgebungen unter Verwendung von Technologien wie Azure Arc oder Azure HCI Stack.
• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance und zum Schutz von Daten in hybriden Umgebungen verantwortlich.
• Du überwachst und verwaltest die Performance von Hybrid-Cloud-Umgebungen, einschließlich der proaktiven Erkennung und Behebung von Engpässen und Problemen.
• Du implementierst Automatisierungs- und Orchestrierungsprozesse zur effizienten Verwaltung und Bereitstellung von IT-Ressourcen in einer hybriden Cloud-Umgebung.
• Du überwachst den Einsatz von Infrastructure-as-Code (IaC) Tools wie Terraform, ARM Templates oder Ansible zur Automatisierung von Deployments und Konfigurationen.
• Du entwickelst und wartest CI/CD-Pipelines zur Unterstützung der schnellen Bereitstellung von Anwendungen und Services in einer Hybrid-Cloud-Umgebung.
• Du unterstützt interne Teams bei der Planung und Umsetzung von Projekten, die auf die Hybrid-Cloud-Infrastruktur angewiesen sind.
• Du berätst Stakeholder zu Best Practices, neuen Technologien und Optimierungsmöglichkeiten in einer Hybrid-Cloud-Umgebung.
• Du dokumentierst Prozesse, Architekturen und Best Practices, um die Wissensbasis innerhalb des Unternehmens zu erweitern.
• Du leitest Projekte zur Implementierung und Optimierung von Virtual Data Centers und Hybrid-Cloud-Umgebungen.
• Du arbeitest mit anderen IT-Abteilungen und externen Partnern zusammen, um die erfolgreiche Implementierung und den Betrieb der hybriden Cloud-Lösungen zu gewährleisten.
• Du nimmst an strategischen Planungssitzungen zur Entwicklung der IT-Roadmap des Unternehmens mit Fokus auf Virtual Data Centers und Hybrid-Cloud teil.

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften o.ä. bzw. eine adäquate Qualifikation
• Tiefes Verständnis und umfangreiche Erfahrung im Design und Management von Virtual Data Centers und Hybrid-Cloud-Lösungen, insbesondere mit Microsoft Azure und verwandten Technologien.
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerk-, Speicher- und Sicherheitsarchitektur in hybriden Cloud-Umgebungen.
• Erfahrung mit Automatisierungstools und -methoden wie Terraform, ARM Templates, Ansible und CI/CD-Pipelines.
• Praktische Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen in einer Hybrid-Cloud-Umgebung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer technischer Anforderungen und zur Entwicklung robuster, skalierbarer und sicherer Hybrid-Cloud-Lösungen.
• Erfahrung in der Performance-Optimierung und im Troubleshooting von Hybrid-Cloud-Umgebungen.
• Fähigkeit, technische Herausforderungen und Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Vermittlung komplexer technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder.
• Starke Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern.
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Koordination von Teams und Ressourcen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Starke Bereitschaft, sich kontinuierlich in den neuesten Technologien und Best Practices im Bereich Hybrid-Cloud und Virtual Data Centers weiterzubilden.
• Fähigkeit, sich schnell an sich verändernde technische Anforderungen und Unternehmensbedürfnisse anzupassen.
• Proaktives Engagement bei der Erkundung und Implementierung neuer Technologien, um den Betrieb der IT-Infrastruktur zu optimieren.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

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