Allrounder*in im sozialen Bereich

VIA Perspektiven gemeinnützige GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 13. November 2024
Jobbeschreibung

Die VIA Perspektiven gGmbH ist ein großer Träger der sozialen Arbeit in Berlin.

Neben Projekten der Eingliederungshilfe und einem Fortbildungsinstitut gehören auch Einrichtungen der Obdachlosenlosenhilfe (ASOG) zu der Angebotsstruktur des Unternehmens.

Unser ASOG Plus-Wohnhaus liegt an der Oberspree und verfügt über ganz private und teilmöblierte Einzelzimmer. Unsere Familienzimmer bieten außerdem viel Platz für die Kleinen in geschützter und gemütlicher Atmosphäre.

Bei unserer täglichen Arbeit sind wir mal Welterklärer, Benimm Trainer, Mutmacher und Tränentrockner. Das schafft eine unterstützende und liebevolle Umgebung. Und das Lachen auf den Fluren zeigt, dass trotz unterschiedlicher Schicksale eine positive Atmosphäre herrscht. Ein Ort, an dem man sich wirklich zuhause fühlen kann.

Für den Obdachlosenbereich in Berlin Treptow/Köpenick im Bruno-Bürgel-Weg suchen wir ab Januar 2025 eine*n

Allrounder*in im sozialen Bereich
in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)


  • Ansprechpartner und Begleitung von Menschen aus der Wohnungslosigkeit
  • Anleitung zur selbständigen Bewältigung alltäglicher Aufgaben
  • Aktives Zuhören und animieren
  • Hilfe beim Ausfüllen von Anträgen und Formularen
  • Wohnraumentwicklung

  • eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
  • Berufserfahrungen im ASOG sind wünschenswert
  • Sie verfügen über soziale Kompetenzen, Empathie und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen
  • selbständiges Arbeiten und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Stärken
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleg*innen, Angehörigen und Betreuten zusammenzuarbeiten
  • Sicheres und verbindliches Auftreten

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine leistungsgerechte überdurchschnittliche Vergütung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Starterprämie in Höhe von 750,00 € brutto nach 6 Monaten
  • 29 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einer 100% Arbeitgeberbeteiligung
  • Jobrad und Fahrtkostenzuschuss
  • AG-Zuschuss zur VWL
  • regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv
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