Jobbeschreibung
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle im Bereich Objektmanagement in Vollzeit eine/n
Elektromeister (m/w/d) im Technischen Objektmanagement (m/w/d)
(unbefristet, 40-Stunden-Woche)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verkauf und Planung von JUNG Gebäudesystemlösungen
- Erfassen von Objekten und Objektbeteiligten im CRM System
- Datenpflege zur Vorbereitung der Angebotsbearbeitung
- Erstellen von Kostenschätzungen und Lösungsangeboten
- Gezielte Beratung und Unterstützung von Kundengruppen u.a. Architekten, Planern und Installateuren
- Selbstständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
- Planung, Beratung und Projektierung von Objekten
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektromeister mit Berufserfahrung im Bereich der Errichtung elektrotechnischer Anlagen
- Fundierte Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik sowie idealerweise gute Kenntnisse technischer Gebäudesysteme
- Kenntnisse in SAP, MS Office und einem CRM-System
- Proaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der technischen sowie kaufmännischen Umsetzung von Lösungen
Das bieten wir Ihnen:
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
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Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
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Flexible Arbeitszeiten
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Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
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30 Tage Urlaub
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Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen